Каждому из нас хоть раз в жизни приходилось оставаться один-на-один с многолюдной аудиторией. Неважно, что это было: изложение домашнего материала у классной доски в школе или сдача курсовой перед преподавателями вуза. Умение выступать на публике (а точнее, неумение держать аудиторию в фокусе) часто играло не на пользу нашим оценкам. Не помогала даже степень владения темой, зазубренной от «А» до «Я». В самый неожиданный момент начинали трястись коленки или кто-то из присутствующих в зале не так на нас смотрел…

Современный бизнес представляет собою динамично развивающуюся систему поэтому, чтобы быть успешным, каждому предпринимателю нужно не только самому постоянно развиваться, но и уделять внимание обучению и развитию своих сотрудников. Поможет в этом специалист, именуемый бизнес-тренером – профессия уже давно не новая для нашей страны, и при этом многим не до конца понятная. Если на Западе она появилась еще в середине прошлого века, то в Украине – только в 90-е годы. Мы хотим подробнее рассказать об этой профессии, ее особенностях и о том, как стать бизнес-тренером, чтобы быть полезным для украинских и не только бизнесов, а также, чтобы эта профессия была не только любимым делом, но и надежным источником дохода.

Презентация – ответственное мероприятие, вызывающее волнение у тех участников, кому предстоит произносить речь перед аудиторией. Боязнь публичных выступлений присуща большинству из нас — в этом нет ничего удивительного. Начинающие ораторы волнуются, нередко сбиваются по ходу выступления, а иногда недостаточно хорошо знают предметный материал, из-за чего чувствуют себя крайне неловко. Попробуем рассмотреть актуальный вопрос детально, чтобы понять, как преодолеть страх перед публикой и как не волноваться перед выступлением.

Наверное, каждый из нас хоть раз в жизни «изобретал велосипед». Мучился, искал, обдумывал, пробовал, набивал шишки… А потом открывал книгу, а там – полная инструкция по сборке этого «велосипеда», с подробным объяснением, схемами, иллюстрациями.

Как выбрать идеальные книги для тренеров среди множества изданий? Говорят, чтобы найти 10 хороших книг, необходимо прочитать 300 разных. Но эта публикация поможет сэкономить время – предлагаем вашему вниманию список книг, которые будут полезны не только начинающим, но и достаточно опытным тренерам в разных сферах деятельности.

Наверное, сложно сегодня встретить человека, который бы ни разу не посещал тренинги — личностного роста, психологические, бизнес-тренинги и др. Опыт посещения у всех разный, кто-то разочаровался, а кто-то остался в восторге. Причины такого опыта тоже разные, но одна из ключевых – это уровень мастерства и профессионализма тренера.

Обучение персонала и развитие сотрудников в компаниях сегодня жизненная необходимость, продиктованная скоростью изменений и высокой конкуренцией. И каждая компания подходит к вопросу обучения сотрудников и выбору тренинговых программ по-разному.

На T&D-рынке все еще встречаются такие ситуации. Организации возлагают большие надежды на тренинг, полагая, что за 2–3 дня (а иногда и за 4 часа) можно решить вопросы, зачастую связанные не с приобретением знаний или выработкой умений у участников, а с решением глобальных организационных задач. О том, почему так происходит, и как получить от тренинга максимальный результат, а также что делать заказчику и провайдеру в подобной ситуации, порталу training.com.ua рассказала Оксана Грабар, автор и ведущая одноименной Школы Тренеров, бизнес-тренер, сертифицированный коуч…

Нет ничего более постоянного, чем перемены. Бывает так, что перемены нас вдохновляют, и мы с нетерпением ожидаем, когда же они произойдут. Но чаще человек перемены воспринимает настороженно и «в штыки». То тут, то там слышится: «Стабильности хочется…». Но так ли хороша стабильность? Ведь именно перемены, даже негативные, приносят в нашу жизнь новые краски, эмоции, мысли, подталкивают к другим действиям, раскрывают перед нами возможности…

Мечта каждого руководителя – профессиональные, ответственные и лояльные подчиненные. Но где же таких взять? Как вариант, можно всех уволить и набрать новых, «правильных». Конечно, нет гарантии, что быстро получится найти «идеальную невесту» с параметрами «90-60-90», кроме того, не факт, что такие вообще в природе существуют…

Для прохождения этого весьма полезного теста вам надлежит осмыслить ситуации, так или иначе сопряженные с личным опытом познания. Это может быть дома, на работе, в учебном заведении или в других обстоятельствах.